Le Règlement Général sur la Protection des Données (RGPD) est entré en vigueur le 25 mai 2018 dans l’Union européenne. Ce texte vise à renforcer la protection des données personnelles des citoyens européens et à harmoniser les règles au sein de l’UE. Les entreprises sont directement concernées par ce dispositif, qui leur impose de nouvelles obligations en matière de traitement et de sécurisation des données. Quels sont les enjeux du RGPD pour les entreprises ? Quels défis doivent-elles relever pour se conformer à cette réglementation ? Et quelles opportunités peuvent-elles en tirer ?

L’impact du RGPD sur la gouvernance des données dans les entreprises

Le RGPD a un impact majeur sur la manière dont les entreprises traitent et gèrent les données personnelles. Il implique notamment :

• La mise en place d’une gouvernance adaptée : les entreprises doivent désigner un Délégué à la Protection des Données (DPO), chargé de veiller au respect du RGPD et d’informer et conseiller l’entreprise sur les obligations légales en matière de protection des données.
• La tenue d’un registre des traitements : chaque entreprise doit recenser l’ensemble des traitements de données personnelles qu’elle effectue, ainsi que leurs finalités, les catégories de personnes concernées et les mesures de sécurité mises en place.
• La mise en œuvre de mesures de sécurité appropriées : les entreprises doivent s’assurer que les données personnelles sont traitées de manière sécurisée, notamment en mettant en place des systèmes de chiffrement et en protégeant l’accès aux données.
• La réalisation d’études d’impact sur la protection des données (EIPD) : avant de mettre en œuvre un traitement de données susceptible d’engendrer des risques élevés pour les droits et libertés des personnes concernées, les entreprises doivent réaliser une EIPD pour évaluer ces risques et déterminer les mesures à prendre pour les atténuer.

Les défis du RGPD pour les entreprises

Le respect du RGPD représente un véritable défi pour les entreprises, qui doivent adapter leurs pratiques et leurs processus internes. Parmi les principales difficultés rencontrées, on peut citer :

• La sensibilisation et la formation des collaborateurs : le respect du RGPD nécessite une prise de conscience collective et une compréhension des enjeux liés à la protection des données. Les entreprises doivent donc former leurs employés aux nouvelles règles applicables et veiller à ce qu’ils adoptent des comportements responsables en matière de gestion des données personnelles.
• L’identification et la cartographie des traitements de données : recenser l’ensemble des traitements effectués au sein de l’entreprise peut s’avérer complexe, notamment pour les structures importantes ou celles qui manipulent un grand nombre de données personnelles. Il est essentiel d’établir une cartographie précise des traitements pour pouvoir mettre en place les mesures de sécurité et de gouvernance adaptées.
• La mise en conformité des contrats : le RGPD impose aux entreprises de revoir leurs contrats avec leurs sous-traitants et prestataires pour s’assurer que ces derniers respectent également les exigences du règlement. Cette démarche peut nécessiter un travail important de révision et de renégociation des contrats en cours.

Les opportunités offertes par le RGPD pour les entreprises

Si le RGPD représente un défi pour les entreprises, il offre également des opportunités à saisir :

• Améliorer sa réputation et sa confiance auprès des clients : en se conformant au RGPD, les entreprises démontrent leur engagement en matière de protection des données personnelles et renforcent la confiance de leurs clients. Une bonne gestion des données est perçue comme un gage de sérieux et de professionnalisme.
• Bénéficier d’un cadre juridique harmonisé au sein de l’UE : le RGPD permet d’harmoniser les règles applicables en matière de protection des données dans tous les États membres, ce qui facilite les échanges et la coopération entre entreprises européennes.
• Développer une culture de la donnée : le respect du RGPD implique une prise de conscience des enjeux liés à la protection des données et une meilleure compréhension des droits et obligations associés. Cela peut contribuer à développer une culture de la donnée au sein de l’entreprise, favorisant l’utilisation responsable et éthique des informations collectées.

L’impact du RGPD sur les entreprises est donc multiple, à la fois en termes de gouvernance des données, de défis à relever et d’opportunités à saisir. Il est essentiel pour les entreprises de bien comprendre les enjeux liés à cette réglementation et de s’y conformer afin d’éviter les sanctions potentielles et de tirer parti des avantages offerts par le respect du RGPD.